Relaciones de trabajo más claras y prevenidas.
Orientación para empleadores y trabajadores que necesitan entender obligaciones, documentos, conversaciones difíciles y próximos pasos.
Empleadores, equipos de talento humano, trabajadores independientes y personas con dudas sobre su relación de trabajo.
Ayudamos a ordenar situaciones laborales individuales y documentos básicos para reducir malentendidos y actuar con trazabilidad.
Lo que podemos ordenar contigo.
Cada encargo se confirma por escrito. Esta lista orienta la conversación y se ajusta a los hechos, documentos y urgencia de tu caso.
Podemos empezar por algo concreto.
Preparar una respuesta a una comunicación laboral.
Ordenar la documentación de una terminación.
Revisar un contrato antes de iniciar una relación de trabajo.
También te decimos qué no incluye.
Cálculos contables o liquidaciones certificadas sin soporte especializado.
Decisiones disciplinarias automáticas o garantía de un resultado.
Representación en un proceso sin estudio de viabilidad y alcance.
Antes de agendar.
Si no encuentras tu situación, escríbenos con la información mínima y revisamos si podemos ayudarte.
¿Atienden a empleadores y trabajadores?
Sí. Evaluamos cada solicitud de manera independiente y verificamos conflictos de interés antes de aceptar un encargo.
¿Pueden calcular una liquidación?
Podemos revisar los conceptos jurídicos y documentos disponibles. Los cálculos definitivos pueden requerir información contable y salarial completa.
¿Qué hago si hay acoso o discriminación?
Conserva comunicaciones y fechas, evita difundir datos sensibles y solicita una orientación inicial para ordenar una ruta segura y documentada.
Ordenemos tu situación.
La forma fácil de hacer las cosas bien empieza con una conversación clara sobre hechos, documentos y expectativas.